How work is changing

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hay miles de

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organizaciones que están cada vez

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trabajando de forma distinta y se ha

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poner un par de ejemplos no

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ahora no estés de un lado o del otro

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simplemente son instituciones distintas

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es decir las fábricas del pasado tener

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una visión pegada en la pared a las

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fábricas de hoy tiene un propósito las

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fábricas del pasado eran predecibles

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confiables manejaban los riesgos hoy las

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fábricas toman riesgos calculados las

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fábricas del pasado terminar yo fijo de

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oficina hoy tiene una reflex ible y

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sobre todo las fábricas del pasado

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tienen equipos jerárquicos y hoy tenemos

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equipos multidisciplinarios auto

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regulados

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si estamos necesitando cosas del futuro

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como se ve la gente en ese futuro y

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claramente hay un empleado del pasado y

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un empleado del hoy el empleado del

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pasado que en méxico muchos le llamamos

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el godín y trabaja de 9 a 6 de la tarde

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el empleado de hoy trabaja por objetivos

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el empleado el pasado trabaja en su

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oficina con su computadora de la empresa

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el empleado de hoy trabaja desde donde

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pueda y usa cualquier dispositivo

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el trabajo en el empleado de ayer se

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enfoca mucho en los inputs en que está

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haciendo el empleado de hoy se enfoca en

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que está saliendo y sobre todo se

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enfocan anteriormente en el conocimiento

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y hoy en el aprender a aprender

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no es que tú puedas escoger a yo no

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puedo hacer lo de la derecha entonces me

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quedo con las empresas de la izquierda

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no porque todas estas